el ingles en la globalizacion

Aprender inglés no es una opción

Para nadie es un secreto que aprender ingles es de gran importancia para tener éxito laboral tanto a nivel nacional como si se quiere emigrar, sin embargo, a continuación hablaremos más a profundidad sobre este tópico, las implicaciones que tiene y que podrías dejar de lado en caso de no dominar esta segunda lengua.

El ingles oficial abre puertas al mundo

En la actualidad, la competencia laboral es bastante exigente y requiere por lo menos de un dominio cercano o mayor al 60% del idioma inglés, con el fin de poder aplicar a vacantes tanto nacionales como internacionales en la gran mayoría de áreas de trabajo.

El Gran auge de la comunicación en una era donde la información y la globalización son los dos pilares, se ha fortalecido inmensamente haciendo que se exija saber esta segunda lengua para que una persona consiga consolidarse profesionalmente.

Son muchas las empresas –la gran mayoría por no decir todas- que hoy en día ni siquiera tienen en cuenta para sus selecciones de personal a personas que no hayan realizado cursos de inglés

Definitivamente, el inglés se considera como el idioma de mayor importancia a nivel mundial, y eso lo ha llevado a convertirse en la herramienta de comunicación más poderosa entre las diferentes culturas que tienen poco –o nada- en común, y todo esto se ha fortalecido claramente gracias a la globalización, pues esta es la lengua que más se regiones del mundo dominan.

Hoy en día resulta básico capacitarse en este idioma, principalmente por dos razones: En primer lugar, cuando se domina el inglés, se hace más sencillo acceder una cantidad mayor de conocimiento y de información, y en segundo lugar, por razones laborales.

El tener dominio del inglés aumenta las posibilidades de conseguir un mejor empleo y mucho más rápidamente que una persona que no lo hace, así que acceder a cursos de inglés y asegurarse de dominar esta lengua, hará que su carrera profesional avance más rápidamente.

De hecho, más del 75% de los puestos de trabajo que son dirigidos a altos directivos, exigen, de forma completamente indispensable el completo dominio del ingles como segunda lengua.

Sabiendo lo anterior, podemos asegurar que aprender inglés ya no es considerado como una alternativa o un complemento de la formación académica, sino, que resulta ser una exigencia formativa a nivel tanto social como personal y profesional para conseguir tener un desarrollo integral.

Razones para tomar Cursos de ingles

  1. Este es el idioma más utilizado en el mundo entero.

  2. La gran mayoría de trabajo bien remunerados y con altos cargos exige el dominio de este idioma.

  3. Más del 60% de las empresas a nivel mundial requieren personal que maneje esta lengua.

  4. La gran mayoría de programas informáticos se diseñan en este idioma, así que si no lo conoce, no podrá dominarlos.

  5. Más del 80% de la información que se encuentra en internet está escrita en inglés.

  6. Las oportunidades laborales son más amplias si escribe, habla y entiende este idioma a la perfección.

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El futuro de la formación profesional

La situación socio-económica del mundo en la actualidad obliga a replantear los sistemas de formación y los métodos de cualificación de los candidatos. El avance de la globalización sobre la mayoría de las economías, los cambios en las estructuras organizacionales y la integración de nuevas tecnologías requieren una vinculación entre el sistema productivo y educativo como nunca se ha visto hasta el momento.

Hoy en día, los problemas de desempleo, subempleo y empleo precario son una preocupación que merece la máxima prioridad para el estado español. De esta forma, para asegurar un nivel de calidad de vida mínimo, las políticas apuntan cada vez más a crear sistemas educativos que apunten directamente a formar profesionales dirigidos a puestos de trabajo competitivos que se adecuen a los nuevos estándares internacionales. La razón de esto es simple, un nivel educativo más alto dentro de la población activa aseguran mejores posibilidades para el desarrollo de sectores que se adelanten tecnológicamente y añadan mayor valor a los productos finales.

Para entender mejor como estos cambios afectan los requerimientos que un profesional debe asegurarse poseer en estos tiempos, analicemos cada cambio por separado:

Globalización: La libre circulación de capitales, servicios, información y tecnología, está provocando que los profesionales deban tener una mayor flexibilidad, versatilidad que antes. De esta forma, es necesario el conocimiento no solo de los mercados del propio país, si no también tener un conocimiento global o macro de los mercados internacionales. Por otro lado, esto provoca también que la competencia aumente, por lo que el profesional actual se debe preparar para luchar por una misma posición dentro de una compañía con gente de todo el mundo.

Innovación tecnológica: Alrededor del mundo, la tecnología de la información esta dominando cada rincón de la economía. Haciendo que lo aprendido hoy deje de ser aplicable mañana. Por esta razón, el profesional actual debe mantenerse en una constante actualización , adaptándose a los cambios y nuevas necesidades del mercado. Es así, como los cursos para adultos avanzados son muy populares y necesarios en la actualidad.

Nueva organización del trabajo: las estructuras organizativas actuales están dejando atrás las jerarquías, caracterizándose cada vez más por el trabajo en equipo. Es por esta razón que en el mundo laboral del nuevo milenio, las habilidades interpersonales, la comunicación y el liderazgo son competencias profesionales muy tenidas en cuenta, las cuales pueden hacer la diferencia a la hora de ascender profesionalmente.

Desempleo y segmentación social: Hoy se está viendo una segmentación del sector demográfico más envejecido, debido principalmente a que los puestos de trabajo están pasando del sector de producción al sector de servicios. Así, los profesionales que no hayan podido adaptarse a este cambio padecerán una dificultad cada vez mayor para encontrar empleo.

En resumen, los cambios socio-económicos que se están dando actualmente obligan a adquirir una formación profesional más versátil, amplia y flexible, así también como una constante actualización de los conocimientos. Sin embargo, las oportunidades laborales para las personas que entiendan esto ira en aumento. Las carreras como administración de empresas, ingeniería industrial e informática, derecho, economía y medicina son las que más oportunidades profesionales ofrecen.

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Qué son los Moocs

Los Moocs han llegado para quedarse. Y cada vez más gente hace uso de ellos. Son, indudablemente, una herramienta muy interesante que usada adecuadamente y de forma complementaria a otras herramientas formativas puede tener un gran resultado.

Pero empecemos por el principio: Qué son los MOOC’s

Acrónimo en inglés que traducido significa, Curso online masivo y abierto. Es una modalidad aparecida en los últimos años como resultado de las posibilidades que ofrece en la actualidad internet y las redes sociales. Cuyo origen podemos situar en la filosofía del código abierto. Para considerar un curso como MOOC es necesario que cumpla una serie de características: Que sea abierto, multitudinario, a través de internet, y tratarse de un curso.

Los MOOC son abiertos, por tanto gratuitos, característica fundamental que ha provocado su tremendo éxito. Por lo menos si nos atenemos a los números de inscritos que pueden llegar a tener. Desde miles a cientos de miles, como ocurrió en 2011 en un curso de inteligencia artificial organizado por Udacity.

Otra de las características fundamentales que han convertido en un gran éxito a los MOOC es que estos han sido promovidos e impulsados por las más prestigiosas universidades de los Estados Unidos. Por ejemplo, Yale, Stanford, MIT o Harvard. Los cursos se han adaptado, proceso que continúa y continuará durante largo tiempo, a la realidad de la formación online. Pero la indudable calidad de los cursos y el prestigio de las universidades implicadas en su desarrollo convirtió a los MOOC en un éxito casi instantáneo.

Es evidente que este desarrollo desde las universidades americanas, ha provocado que el epicentro de este desarrollo, una vez más, tenga una visión claramente anglosajona. Sólo ahora las universidades hispanas han comenzado a reaccionar y subirse al carro de los MOOCs. Aunque de forma mucho más tímida y con resultados muy desiguales dependiendo del país. Es probablemente México el país de habla hispana que más adelantado se encuentra, probablemente por la cercanía geográfica y la influencia americana.

Los Moocs son una gran oportunidad de formación, y además, con una indudable calidad de los contenido formativos. Aprovechar cursos de las más prestigiosas universidades americanas está al alcance de cualquiera a través de internet. El único problema actualmente puede ser el idioma, al tratarse de contenido en inglés, aunque poco a poco aparecen soluciones para que no sea un impedimento total. Como los subtítulos de los vídeos.  También tenemos cursos ofertados por universidades hispanas, aunque por desgracia, en un número mucho menor y con cursos de calidad muy desigual comparados con la oferta en inglés.

Por lo tanto estamos ante una gran oportunidad, totalmente gratuita, para formarnos con algunas de las mejores universidades del mundo.

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Importancia de la formación para los Trabajadores

La capacitación de los empleados se lleva a cabo después de la fase de orientación. La formación es el proceso de mejorar las habilidades, capacidades y conocimientos de los empleados para hacer un trabajo en específico. El proceso de la formación moldea el pensamiento de los empleados y conduce a un rendimiento alto y de gran calidad.

La importancia de la formación para los trabajadores

La formación es crucial para el desarrollo y el éxito de la organización. Esto es fructífero para los empleadores y los empleados de una organización. Un empleado se hará más eficiente y productivo si se forma de la manera correcta.

La formación se imparte por ciertos motivos básicos:

Los nuevos candidatos que se unen a una organización reciben capacitación, esta formación les enseñara: la misión de la organización, la visión, las reglas y las condiciones de trabajo.

Los trabajadores de la empresa están capacitados para actualizar y mejorar sus conocimientos.

Si se llevase cualquier modificación o actualización en la tecnología, la formación también se da para hacer frente con esos cambios. Por ejemplo, la compra de un equipo nuevo o cambios en la técnica de la producción. Los empleados serán entrenados sobre el uso de nuevos equipos y métodos de trabajo.

Varios de los beneficios de una buena formación para trabajadores son los siguientes:

Mejora la moral de los empleados: La formación ayuda al empleado a obtener seguridad en el empleo y la satisfacción en este. Entre más satisfecho este el empleado, mayor será su moral y más va a contribuir al éxito de la organización, esto significa menor absentismo y rotación de empleados.

Menos supervisión: Un empleado bien entrenado estará muy familiarizado con el trabajo y necesitara menos supervisión. Por lo tanto, habrá menos desperdicio de tiempo y esfuerzos.

Menores accidentes: Los errores pueden producirse si los empleados carecen de los conocimientos y las habilidades necesarias para hacer un trabajo en particular. Cuanto más formado este un empleado, menores serán las posibilidades de tener accidentes en el trabajo.

Posibilidades de crecer: Los empleados adquieren habilidades y eficiencia durante el entrenamiento, se vuelven más elegibles para un ascenso. La formación los convierte en un activo para la organización.

Aumento en la productividad: La capacitación mejora la eficiencia y la productividad de los empleados. Empleados bien entrenados muestran calidad en su rendimiento. Hay menos desperdicio de tiempo, dinero y recursos para que los empleados estén debidamente capacitados.

Formas y métodos de entrenamiento.

La formación se imparte generalmente en dos formas:

– El lema de una de las formaciones es “aprender haciendo” este tipo de formación trata de capacitar al empleado bajo circunstancias reales de trabajo, es decir, en el escenario real.

– La segunda forma de impartir conocimientos es por fuera del escenario real o como muchos los conocen “el vestíbulo”. Esta forma de entrenamiento es bajo circunstancias no reales de trabajo, sólo simuladas.

Durante el estudio de una carrera profesional, es muy importante formar a los estudiantes para que estén preparados para el mundo laboral, el estudiante debe mostrar actitud, seguridad, personalidad y conocimiento que a una empresa le vendrá bien y podrá ser contratado más fácilmente.

En internet hay muchos cursos gratuitos que son muy buenos y ayudan a la formación. Estos cursos pueden ser de mucha ayuda tanto para empresas como para los estudiantes.